Porter une politique "diversité" en entreprise comme processus de changement

 

 

Faire du portage d’une politique diversité un processus créateur implique de l’insérer dans une dynamique sociale de négociation, signification symbolique et appropriation collective de la part des acteurs.

S’appuyant sur une recherche empirique en cours, la communication explore les mouvants stratégiques de la politique diversité du Groupe La Poste, les modalités et la phénoménologie de sa mise en œuvre sur la période 2005-2011 : elle interroge les conditions organisationnelles et relationnelles ayant sous-tendu son déploiement.

 

 

Maria Giuseppina Bruna